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Titolo
Text copied to clipboard!Talent Manager
Descrizione
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Cerchiamo un Talent Manager esperto e dinamico che si occupi della gestione, sviluppo e promozione di talenti in vari settori, come spettacolo, sport, moda e media. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza del mercato, eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione, e sarà in grado di costruire relazioni solide con artisti, clienti e partner commerciali. Il Talent Manager sarà responsabile di identificare nuove opportunità per i talenti, pianificare strategie di carriera personalizzate e coordinare eventi e apparizioni pubbliche. Inoltre, dovrà monitorare le tendenze del settore per garantire che i talenti rappresentati rimangano competitivi e rilevanti. La posizione richiede una forte attitudine al problem solving, capacità organizzative e una grande passione per la crescita professionale degli artisti. Il ruolo prevede anche la gestione di contratti, la supervisione delle attività promozionali e la collaborazione con team interni ed esterni per massimizzare la visibilità e il successo dei talenti. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e la possibilità di contribuire attivamente al successo di carriere promettenti e consolidate.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire e sviluppare il portafoglio di talenti assegnati
- Pianificare e implementare strategie di carriera personalizzate
- Negoziare contratti e accordi con clienti e partner
- Coordinare eventi, apparizioni pubbliche e attività promozionali
- Monitorare le tendenze del settore per anticipare opportunità
- Costruire e mantenere relazioni con artisti, agenzie e media
- Supervisionare la comunicazione tra talenti e stakeholder
- Gestire budget e risorse per progetti legati ai talenti
- Supportare i talenti nella crescita professionale e personale
- Collaborare con team interni per massimizzare la visibilità
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata come Talent Manager o ruolo simile
- Ottime capacità di comunicazione e negoziazione
- Conoscenza approfondita del settore artistico e mediatico
- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare scadenze
- Forte attitudine al problem solving e al lavoro di squadra
- Competenze organizzative e di gestione del tempo
- Disponibilità a viaggiare e partecipare a eventi
- Conoscenza delle normative contrattuali e legali di settore
- Passione per lo sviluppo e la valorizzazione dei talenti
- Laurea in discipline affini o esperienza equivalente
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze hai nella gestione di talenti in ambito artistico o mediatico?
- Come gestisci situazioni di conflitto tra talenti e clienti?
- Quali strategie utilizzi per promuovere e far crescere un talento?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze del settore?
- Raccontaci di una negoziazione complessa che hai gestito con successo.
- Come organizzi il tuo lavoro per rispettare scadenze multiple?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare e valutare le performance dei talenti?
- Come costruisci relazioni durature con artisti e partner commerciali?
- Sei disponibile a viaggiare frequentemente per lavoro?
- Quali sono le tue aspettative di crescita professionale in questo ruolo?
